行動規範

誓約

オープンで歓迎される環境を促進するために、私たちは貢献者及びメンテナンス者として、誰に対してもハラスメントなく、次の事柄にかかわらず、プロジェクトとコミュニティに参加します。年齢、体格、身体障害、人種、性別、性同一性とその表現、経験のレベル、教育、社会経済的地位、国籍、個人的な外見、人種、宗教、や性的アイデンティティとその方向性。

スタンダード

前向きな環境の構築に貢献する行動の例は以下が含まれています。

歓迎的で包括的な言葉を使う
異なる視点や経験を尊重する
建設的な批判を優雅に受け入れる
コミュニティにとって何が最善なのかに焦点を当てる
他のコミュニティメンバーに共感を示す

参加者による容認できない行動の例は次の様な事柄です。

性的表現の言語や画像の使用、および歓迎されない性的注意や進言
トローリング、侮辱的/軽蔑的なコメント、および個人的または政治的攻撃
公開またはプライベートの嫌がらせ
許可なく、他者の電子的アドレスやリアルの住所など、他者の個人情報を公開すること
職業的に不適切と合理的に考えられるその他の行為

責任

プロジェクト管理者は、許容できる行動の基準を明確にする責任があり、許容できない行動が発生した場合には、それに応じて適切かつ公正な是正措置を講じることが求められます。

プロジェクト管理者は、この行動規範に合わないコメント、コミット、コード、ウィキの編集、問題、その他の貢献を削除、編集、または棄却する、あるいはその他の行為を一時的または恒久的に禁止する権限を持ちます。それらは不適切、脅迫的、攻撃的、または有害と見なします。

範囲

この行動規範は、個人がプロジェクトまたはそのコミュニティを代表している場合に、プロジェクトスペース内および公共スペース内の両方に適用されます。プロジェクトまたはコミュニティを代表する例としては、公式のプロジェクトEメールアドレスの使用、公式のソーシャルメディアアカウントによる投稿、オンラインまたはオフラインのイベントでの代表者としての行動などがあります。プロジェクトの表現は、プロジェクト管理者によって定義がさらに明確にされる可能性があります。

実施

虐待、嫌がらせ、またはその他の容認できない行動が見られた場合は、プロジェクトチームのolivia@jekyllrb.comに連絡してください。すべての苦情はレビューおよび調査され、必要かつ状況に適していると思われる対応がとられます。プロジェクトチームは、インシデントの報告者に関して機密性を維持する義務があります。特定の執行方針の詳細は別に掲載される可能性があります。

誠意を持って行動規範を遵守しない、または執行しないプロジェクト管理者は、他のプロジェクトの指導者の決定に応じて一時的または恒久的な影響を受ける可能性があります。

帰属

この行動規範は、https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.htmlで入手可能な寄稿者規約、バージョン1.4から改訂されたものです。

この行動規範に関するよくある質問への回答は、https://www.contributor-covenant.org/faqをご覧ください。